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Esperti e analisti affermano che viviamo nell'epoca dell'economia della conoscenza, in cui fattore umano e le sue competenze sono l'elemento chiave per la competitività di un'azienda. Valorizzare e ampliare queste competenze è fondamentale: l'apprendimento deve essere continuo, attivo e personalizzato.
Questa esigenza di formazione permanente ha trovato una risposta efficace nell'incontro tra le tecnologie telematiche e le metodologie della didattica a distanza. È nato così l'e-learning, ossia la formazione fruita tramite computer connesso in rete.
L'e-learning è la soluzione più efficace alle esigenze formative di aziende e organizzazioni. Grazie alle straordinarie possibilità di relazione a distanza offerte dalla rete, e sfruttando le potenzialità del computer di usare media differenti per comunicare, l'e-learning offre un'esperienza di apprendimento coinvolgente, secondo i propri ritmi, in accordo con i propri orari, con contenuti sempre aggiornati e presentati in modo efficace.
L'avvento di Internet ha reso possibili nuove metodologie didattiche, in grado di associare le potenzialità della comunicazione interattiva ai vantaggi della formazione a distanza (riduzione dei costi, flessibilità, personalizzazione). Sempre più spesso, quindi, si fa ricorso alla formazione on line (o e-learning), una pratica nuova, a volte sostitutiva, ma più spesso integrativa, rispetto all'aula. |
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